Leadership und Management
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Leadership und Management
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Starting dates and places
placeKöln 2 Jul 2026 until 3 Jul 2026 |
computer Online: Zoom 2 Jul 2026 until 3 Jul 2026 |
placeKöln 17 Sep 2026 until 18 Sep 2026 |
computer Online: Zoom 17 Sep 2026 until 18 Sep 2026 |
placeKöln 19 Nov 2026 until 20 Nov 2026 |
computer Online: Zoom 19 Nov 2026 until 20 Nov 2026 |
placeKöln 18 Mar 2027 until 19 Mar 2027 |
computer Online: Zoom 18 Mar 2027 until 19 Mar 2027 |
placeKöln 17 Jun 2027 until 18 Jun 2027 |
computer Online: Zoom 17 Jun 2027 until 18 Jun 2027 |
placeKöln 16 Sep 2027 until 17 Sep 2027 |
computer Online: Zoom 16 Sep 2027 until 17 Sep 2027 |
placeKöln 18 Nov 2027 until 19 Nov 2027 |
computer Online: Zoom 18 Nov 2027 until 19 Nov 2027 |
Description
Schulungen der Extraklasse ✔ Durchführungsgarantie ✔ Trainer aus der Praxis ✔ Kostenfreies Storno ✔ 3=2 Kostenfreie Teilnahme für den Dritten ✔ Persönliche Lernumgebung ✔ Kleine Lerngruppen
Seminarziel
In diesem Seminar lernen Sie, Leadership und Management bewusst zu unterscheiden und gezielt miteinander zu verbinden. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für Teamdynamiken, erkennen frühzeitig dysfunktionale Entwicklungen und können diesen wirksam entgegensteuern. Darüber hinaus stärken Sie Ihre Fähigkeit, empathisch zu führen, Rollen klar zu definieren und authentisch Veränderungsprozesse anzustoßen. Sie gewinnen konkrete Werkzeuge, um Teams und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln.Inhalt
-
Grundlagen von Leadership und Management (BAG-Modell)
- Being, Acting, Giving als Führungsansatz
- Unterschiede und Zusammenspiel von Leadership und Management
- Reflexion der eigenen …
Frequently asked questions
There are no frequently asked questions yet. If you have any more questions or need help, contact our customer service.
Schulungen der Extraklasse ✔ Durchführungsgarantie ✔ Trainer aus der Praxis ✔ Kostenfreies Storno ✔ 3=2 Kostenfreie Teilnahme für den Dritten ✔ Persönliche Lernumgebung ✔ Kleine Lerngruppen
Seminarziel
In diesem Seminar lernen Sie, Leadership und Management bewusst zu unterscheiden und gezielt miteinander zu verbinden. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für Teamdynamiken, erkennen frühzeitig dysfunktionale Entwicklungen und können diesen wirksam entgegensteuern. Darüber hinaus stärken Sie Ihre Fähigkeit, empathisch zu führen, Rollen klar zu definieren und authentisch Veränderungsprozesse anzustoßen. Sie gewinnen konkrete Werkzeuge, um Teams und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln.Inhalt
- Grundlagen von Leadership und Management (BAG-Modell)
- Being, Acting, Giving als Führungsansatz
- Unterschiede und Zusammenspiel von Leadership und Management
- Reflexion der eigenen Führungsrolle
- Empathie und Rollenverständnis
- Zusammenhang von Persönlichkeitstypen und Verhalten
- Rollen im Team und deren Wirkung
- Abgleich von Arbeitsauftrag und individuellen Stärken
- Dysfunktionale Teams verstehen
- Typische Ursachen für Scheitern von Teams
- Konflikte, Missverständnisse und strukturelle Probleme erkennen
- Analyse realer Teamkonstellationen
- Team- und Organisationsentwicklung
- Aufbau eines klaren und wirksamen Teamverständnisses
- Gestaltung zielführender Organisationsstrukturen
- Förderung von Zusammenarbeit und Verantwortung
- Authentizität und Veränderungsmanagement
- Authentisches Führungsverhalten entwickeln
- Veränderungsbereitschaft bei Individuen und Teams fördern
- Kombination von Leadership und Management zur nachhaltigen Transformation
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