AI‑prompts schrijven voor HR en AI‑HR‑agents bouwen

In deze training ontwikkelen HR‑professionals de vaardigheden om AI doelgericht en verantwoord toe te passen. Niet als losse technologie, maar als onderdeel van het HR‑ecosysteem. De focus ligt op het versterken van HR‑processen, het verminderen van repetitief werk en het vergroten van strategische slagkracht.

De meeste HR-teams hebben inmiddels geëxperimenteerd met AI. Ze probeerden ChatGPT, volgden een webinar of draaiden een eerste pilot. Toch gaapt er een grote kloof tussen incidenteel experimenteren en het daadwerkelijk inzetten van AI in de dagelijkse HR-praktijk. AI evolueert snel en beperkt zich niet langer tot simpele chat-interfaces. Met de opkomst van AI‑agents systemen die zelfstandig kunnen plannen, beslissen en handelen staat HR aan de vooravond van een fundamentele verandering. Van automatische cv‑screening en onboarding tot beleidsvragen en employee analytics: de toepassingen zijn concreet en direct toepasbaar.

Afwachten is geen strategie. Organisaties die hun HR-teams nu activeren, bouwen een voorsprong op die zich steeds verder versterkt: betere promptvaardigheden, het vermogen om AI‑agents te ontwerpen en in te zetten, en een helder beeld van waar agentic AI naartoe gaat. Wie wacht, loopt het risico continu achter de feiten aan te lopen in een landschap dat elk kwartaal sneller beweegt.

In deze training maken deelnemers in één dag de stap van passieve AI-gebruiker naar actieve AI‑bouwer. Ze leren hoe ze AI inzetten voor complexe HR‑vraagstukken, hoe ze hun eigen AI‑agents ontwerpen en bouwen met een bewezen five-block framewerk, en krijgen een helder beeld van hoe autonome AI HR‑processen de komende 12 maanden zal veranderen.

De dag wordt afgesloten met een concreet actieplan om AI direct toe te passen binnen de eigen HR‑organisatie.

Na deze training kun je:

1. Effectieve prompts opzetten voor complexe HR‑vraagstukken met behulp van rol‑prompting, chain‑of‑thought‑redeneringen en strategisch prompt ontwerp.
2. Een werkende AI‑agent ontwerpen en bouwen met het vijf-blokken framework (systeemprompts, guardrails en gestructureerde output).
3. De meest waardevolle AI‑toepassingen binnen jouw HR‑praktijk identificeren.
4. Begrijpen waar agentic AI zich naartoe ontwikkelt en wat dit betekent voor HR in de komende 12 maanden.
5. Concrete vervolgstappen definiëren om AI vanaf dag één in te zetten binnen HR‑processen.

Deze training is ontwikkeld voor HR‑professionals die verder willen gaan dan basisexperimenten met AI en daadwerkelijk AI‑capaciteit willen opbouwen. Denk aan HR Business Partners, HR Operations‑verantwoordelijken, Talent Acquisition‑specialisten en L&D‑professionals.