AI+ Human Resources ™ - eLearning (examen inkluderad)

AI+ Human Resources™ - eLearning (examen inkluderad)

AI+ Human Resources™-certifieringen är ett framtidsinriktat program som kombinerar artificiell intelligens (AI) med modern HR-praxis. Den erbjuder en väl avrundad läroplan med fokus på viktiga ämnen som AI-driven rekrytering – där deltagarna får lära sig hur man använder AI för att identifiera och attrahera de bästa kandidaterna – och AI-stödd prestationshantering, där maskininlärning (ML) används för att utvärdera och förbättra medarbetarnas produktivitet.

Kursen betonar etisk tillämpning av AI och förbereder HR-personal för att implementera dessa tekniker på ett ansvarsfullt sätt. Genom praktisk träning med avancerade AI-verktyg får deltagarna praktisk erfarenhet av att lösa verkliga HR-utmaningar med hjälp av ML-modeller. Interaktiva aktiviteter hjälper till att utveckla förmågan att fatta välgrundade, datadrivna HR-beslut samtidigt som rättvisa och transparens främjas.

Denna certifiering utforskar också HR:s omvandling från traditionella till AI-baserade metoder. Den innehåller verkliga exempel på AI-användning vid rekrytering, medarbetarengagemang och prestationsuppföljning. Genom att fokusera på kompetensutveckling, organisatoriska förändringar och ansvarsfull användning av AI ger programmet HR-personal verktyg för att leda AI-drivna initiativ och driva innovation inom sina organisationer.

Forma framtidens arbetskraft med AI-drivna HR-lösningar

• AI-baserad talanghantering: Upptäck hur du kan använda AI för intelligenta rekryterings- och prestationsutvärderingssystem.
• Insiktsfulla HR-beslut: Använd maskininlärning för att förbättra rekryteringsstrategier och bedöma personalens potential.
• Använda AI på ett ansvarsfullt sätt: Lär dig att implementera etiska och rättvisa AI-metoder i personalhanteringen.
• Framtidsinriktade förmågor: Förbered dig för att navigera i den föränderliga HR-världen på ett effektivt och inkluderande sätt.

Branschens tillväxt: Revolutionera HR med AI-drivna talanglösningar

• Den globala AI-rekryteringsbranschen beräknas nå 1,8 miljarder dollar år 2027, med en CAGR på 9,3 % (Grand View Research).
• Organisationer använder AI för att ge feedback i realtid, övervaka medarbetarnas humör och spåra produktiviteten för att öka prestanda och utveckling.
• AI anpassar medarbetarnas utbildning genom personliga inlärningsvägar, vilket stödjer målinriktad och effektiv kompetensutveckling.
• Automatiserade HR-system förbättrar efterlevnaden av lagar och etiska normer samtidigt som de förenklar tillämpningen av policyer och minimerar risker.
• I takt med att företag i allt högre grad antar AI-drivna HR-strategier är det stor efterfrågan på yrkesverksamma med AI-HR-expertis, som har goda förutsättningar för karriärutveckling.

Viktiga funktioner

• Kurs och material på engelska
• Nybörjare-mellannivå
• 1 års tillgång till plattformen dygnet runt

• 6 timmars videolektioner och multimediaresurser
• 15 timmars rekommenderad studietid
• Quiz, bedömningar och kursresurser
• Online-examen med en gratis omtagning
• Certifikat efter avslutad kurs inkluderat
• Verktyg du kommer att behärska: TensorFlow, Scikit-learn, AI Fairness 360, Zotero

Lärandemål

• Förstå hur AI har förändrat HR, från traditionella metoder till avancerade tillvägagångssätt som datadriven rekrytering, personalanpassat engagemang och AI-driven prestationshantering.
• Få praktisk erfarenhet av att använda AI-verktyg för rekrytering och utnyttja dataanalys och prediktiv modellering för att förbättra rekrytering och medarbetarutveckling.
• Utforska de etiska, juridiska och fördomsrelaterade utmaningarna med att använda AI inom HR, med fokus på att säkerställa rättvisa, efterlevnad och ansvarsfull implementering.
• Utveckla färdigheter för att främja organisationens AI-beredskap, utföra kompetensbedömningar och mäta AI:s effektivitet inom HR genom KPI:er och prestationsmått.

Målgrupp

• HR-praktiker: Uppgradera dina HR-kompetenser genom att integrera AI-verktyg för att förbättra rekrytering, medarbetarrelationer och den övergripande personalhanteringen.
• Rekryteringsspecialister: Använd AI-teknik för att identifiera, utvärdera och komma i kontakt med de bästa talangerna på ett mer effektivt sätt.
• Specialister inom personalanalys: Utnyttja AI-drivna datainsikter för att fatta smartare HR-beslut, från prestationsanalys till personalprognoser.
• Chefer och ledare: Få strategisk kunskap om hur AI kan integreras i HR för att öka effektiviteten och anpassa personalstrategier till organisationens mål.
• Studenter och blivande HR-proffs: Stärk dina karriärmöjligheter genom att lära dig framtidsinriktad HR-teknik och bygga expertis inom AI-drivna metoder.

Förkunskaper

• Grundläggande kunskaper om personalhantering.
• Medvetenhet om AI-tillämpningar i affärsmiljöer.
• Förmåga att analysera och tolka data effektivt.
• Kompetens i att använda digitala verktyg för hantering och bearbetning av data.
• Öppenhet för att utforska tekniska ämnen och tillämpa AI inom lärande- och utvecklingsscenarier.

Examensinformation

• Varaktighet: 90 minuter
• Godkänt: 70 % (35/50)
• Format: 50 flervalsfrågor/frågor med flera svar
• Leveransmetod: Online via övervakad examensplattform (flexibel schemaläggning)
• Språk: engelska

Kursinnehåll

Modul 1: Grunderna i artificiell intelligens (AI) inom HR

1.1 Introduktion till AI-teknik

1.2 AI:s roll i HR-utvecklingen

1.3 AI-tillämpningar inom HR

1.4 Förbereda HR för AI-integration

Modul 2: AI-förbättrad rekrytering och introduktion

2.1 Revolutionera rekrytering med AI

2.2 Förbättra introduktionen med AI

2.3 Implementera AI i rekrytering och introduktion

Modul 3: Förbättra medarbetarupplevelsen och engagemanget

3.1 Anpassa medarbetarutvecklingen med AI

3.2 AI för medarbetarengagemang och sentimentanalys

3.3 Implementera AI-lösningar för medarbetarupplevelsen

Modul 4: Personalanalys och talanghantering

4.1 Introduktion till personalanalys

4.2 Prediktiv analys för HR

4.3 AI i talanghantering och successionsplanering

4.4 Etiska överväganden inom personalanalys

Modul 5: Etisk AI och minskning av fördomar

5.1 Förstå etisk AI inom HR

5.2 Identifiera och minska fördomar i AI-verktyg

5.3 Implementera etiska AI-rutiner inom HR

5.4 Bygga en etisk AI-kultur

Modul 6: Juridiska överväganden inom AI för HR

6.1 Den juridiska situationen för AI inom HR

6.2 Strategier för efterlevnad av AI inom HR

6.3 Navigera i regeländringar

6.4 Etisk och juridisk anpassning

Modul 7: Förbereda sig för framtiden inom AI inom HR

7.1 Framtida trender inom AI och HR

7.2 Bygga organisatorisk beredskap för AI

7.3 Strategisk planering för införande av AI

7.4 Etiska och framtida överväganden

Modul 8: Implementera AI inom HR: en praktisk workshop

8.1 Projektplanering och design

8.2 Implementeringsstrategi

8.3 Övervakning, utvärdering och skalning

8.4 Etiska och juridiska överväganden

Valfri modul: AI-agenter för personaladministration

1. Förstå AI-agenter

2. Fallstudier

3. Praktisk övning med AI-agenter

Licensiering och ackreditering

Denna kurs erbjuds av AVC i enlighet med partnerprogramavtalet och uppfyller kraven i licensavtalet.

Jämställdhetspolicy

AVC erbjuder inte anpassningar på grund av funktionsnedsättning eller medicinska tillstånd hos någon student. Kandidater uppmanas att kontakta AVC för vägledning och stöd under hela anpassningsprocessen.

Vanliga frågor

Vad omfattar certifieringskursen AI+ Human Resources™?

Certifieringskursen AI+ Human Resources™ kombinerar artificiell intelligens (AI) med moderna HR-metoder. Den ger deltagarna kunskap inom områden som datadriven talangrekrytering, AI-driven prestationsutvärdering och etisk användning av AI i HR-funktioner.

Vem är certifieringskursen AI+ Human Resources™ avsedd för?

Kursen är väl lämpad för HR-specialister, teamledare och personer som vill använda AI för att förbättra och effektivisera HR-strategier och -verksamhet.

Är kursen lämplig för nybörjare inom AI och HR?

Absolut, kursen är nybörjarvänlig – den introducerar först grundläggande principer och går sedan gradvis vidare till mer avancerade ämnen, vilket gör den idealisk för dem som är nya inom både AI och HR.

Varför denna certifiering är viktig

• Smartare talangrekrytering: Upptäck hur du kan använda AI för att effektivisera och förbättra rekryteringsprocesser genom datadrivna insikter och bättre beslutsfattande.
• Förbättrad övervakning av medarbetarnas prestationer: Lär dig hur du kan använda AI och maskininlärning för att övervaka, utvärdera och förbättra personalens prestationer.
• Ansvarsfull användning av AI inom HR: Få en förståelse för etiska metoder vid implementering av AI för att upprätthålla rättvisa och transparens i HR-verksamheten.
• Utvecklas i din HR-karriär: Stärk din konkurrenskraft genom att bli skicklig på AI-drivna HR-verktyg och positionera dig som en innovatör i den föränderliga HR-branschen.

Hur kommer denna certifiering att gynna min karriär inom HR?

Denna certifiering ger dig den expertis du behöver för att modernisera HR-verksamheten med hjälp av AI, vilket förbättrar effektiviteten, rättvisan och innovationen. Dessa efterfrågade färdigheter hjälper dig att sticka ut och avancera inom HR-området.

Hur kan AVC bidra till att skapa en AI-redo kultur?

AI erbjuder betydande fördelar, men många organisationer kämpar med utmaningar som kompetensbrist, komplexa datamiljöer och hinder för systemintegration. På AVC förstår vi dessa hinder och har skräddarsytt våra certifieringsprogram för att hjälpa företag att övervinna dem på ett effektivt sätt.

Vår strategiska approach fokuserar på att bygga en kultur som välkomnar AI-implementering och innovation. Genom våra branscherkända certifieringar och djupgående utbildning förser vi din personal med de färdigheter och kunskaper som behövs för att leda din organisation med självförtroende in i en AI-driven framtid.

Anpassat för effekt: Våra program är inte standardiserade. Vi erbjuder specialiserad utbildning utformad av branschexperter för att förse din personal med de specifika färdigheter och kunskaper som krävs för kritiska AI-roller.

Praktiskt, verklighetsnära lärande: Vi prioriterar praktisk erfarenhet framför teori och använder verkliga projekt och fallstudier. Detta tillvägagångssätt säkerställer att ditt team får det självförtroende och den förmåga som krävs för att implementera AI-lösningar effektivt, vilket driver innovation och mätbara affärsresultat.