POP opstellen voor leidinggevenden

Leer als leidinggevende hoe je hoge kosten door o.a. verzuim kunt voorkomen door te investeren in mensen. Hoe je effectieve persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP’s) opstelt. Ontdek hoe je doelen af

Leer alles over het Persoonlijke Ontwikkelingsplan (POP)

Wat is een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)?

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document dat medewerkers helpt om doelen te stellen voor hun eigen professionele groei. Het is een krachtig middel om zowel de ambities van je team als de strategische doelen van jouw organisatie samen te brengen. Een POP is als een blauwdruk voor de toekomst, waarin je samen met je medewerkers duidelijk maakt waar ze naartoe willen, welke vaardigheden ze willen ontwikkelen en hoe ze daar komen. Maar het opstellen van een POP is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe zorg je ervoor dat het niet alleen een lijstje op papier wordt, maar een echt actieplan waar iedereen enthousiast van wordt?

POP's opstellen voor leidinggevenden

Als leidinggevende heb je al genoeg op je bord, dus waarom zou je de tijd nemen om je te verdiepen in POP’s? Het simpele antwoord: omdat het werkt. Een goed opgestelde POP motiveert jouw medewerkers om actief na te denken over hun loopbaan en hoe zij waarde kunnen toevoegen aan de organisatie. Het helpt hen om hun groei en ontwikkeling serieus te nemen en eigenaarschap te pakken over hun carrière.

Tege