Persönlichkeit im Berufsalltag wirksam nutzen
placeKöln 10 Aug 2026 until 11 Aug 2026 |
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placeKöln 23 Nov 2026 until 24 Nov 2026 |
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Schulungen der Extraklasse ✔ Durchführungsgarantie ✔ Trainer aus der Praxis ✔ Kostenfreies Storno ✔ 3=2 Kostenfreie Teilnahme für den Dritten ✔ Persönliche Lernumgebung ✔ Kleine Lerngruppen
Seminarziel
Sie lernen, Ihr Verhalten und das Ihrer Kolleginnen und Kollegen besser zu verstehen, bewusst zu steuern und typischen Stressdynamiken souveräner zu begegnen. Sie verbessern Ihre Fähigkeit zur Selbstführung und gestalten Zusammenarbeit auf Augenhöhe - zielorientiert, flexibel und klar.Inhalt
-
Persönlichkeit als Orientierungsrahmen - „Warum reagieren Menschen so?“
- Innere Klarheit: Was treibt mich an? Was stresst mich?
- Selbststeuerung im Büroalltag: freundlich bleiben, Grenzen setzen, Prioritäten klar machen
- Zusammenarbeit produktiv gestalten
-
Big Five/OCEAN-Modell für den Alltag
- Verhaltensmuster und Bedürfnisse besser verstehen
- Typische Kommunikations- und Stressdynamiken er…
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Schulungen der Extraklasse ✔ Durchführungsgarantie ✔ Trainer aus der Praxis ✔ Kostenfreies Storno ✔ 3=2 Kostenfreie Teilnahme für den Dritten ✔ Persönliche Lernumgebung ✔ Kleine Lerngruppen
Seminarziel
Sie lernen, Ihr Verhalten und das Ihrer Kolleginnen und Kollegen besser zu verstehen, bewusst zu steuern und typischen Stressdynamiken souveräner zu begegnen. Sie verbessern Ihre Fähigkeit zur Selbstführung und gestalten Zusammenarbeit auf Augenhöhe - zielorientiert, flexibel und klar.Inhalt
- Persönlichkeit als Orientierungsrahmen - „Warum reagieren
Menschen so?“
- Innere Klarheit: Was treibt mich an? Was stresst mich?
- Selbststeuerung im Büroalltag: freundlich bleiben, Grenzen setzen, Prioritäten klar machen
- Zusammenarbeit produktiv gestalten
- Big Five/OCEAN-Modell für den Alltag
- Verhaltensmuster und Bedürfnisse besser verstehen
- Typische Kommunikations- und Stressdynamiken erkennen
- Persönlichkeitsindikatoren im Tagesgeschäft erkennen
- Worauf achten in Meetings, Abstimmungen, E-Mails und Schnittstellen
- Behavioral Flexibility (Verhaltensflexibilität)
- Situativ passend handeln ohne Verbiegen
- Emotionale Selbststeuerung
- Eigene Stresssignale erkennen
- Schnelle Techniken zur Emotionsregulation
- Mikro-Deeskalation in kritischen Situationen
- MBTI (Myers-Briggs-Typenindikator) als „gemeinsame
Sprache“
- Präferenzen und Arbeitsstile verständlich machen
- Zusammenarbeit erleichtern - ohne Typisierung (keine „Schubladen“)
- Kein Diagnostikanspruch, Fokus auf Situationsanpassung und konkrete Verhaltensoptionen
- Transfer: Ressourcen und Stärken nutzen
- Charakterstärken als Ressourcen aktivieren
- Schutzfaktoren für belastungsrobustes Arbeiten
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