Beraterkompetenz im Personalbüro
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Beraterkompetenz im Personalbüro
Provider rating:
Starting dates and places
placeKöln 16 Apr 2026 until 17 Apr 2026 |
computer Online: Zoom 16 Apr 2026 until 17 Apr 2026 |
placeKöln 11 Jun 2026 until 12 Jun 2026 |
computer Online: Zoom 11 Jun 2026 until 12 Jun 2026 |
placeKöln 13 Aug 2026 until 14 Aug 2026 |
computer Online: Zoom 13 Aug 2026 until 14 Aug 2026 |
placeKöln 15 Oct 2026 until 16 Oct 2026 |
computer Online: Zoom 15 Oct 2026 until 16 Oct 2026 |
placeKöln 17 Dec 2026 until 18 Dec 2026 |
computer Online: Zoom 17 Dec 2026 until 18 Dec 2026 |
Description
Schulungen der Extraklasse ✔ Durchführungsgarantie ✔ Trainer aus der Praxis ✔ Kostenfreies Storno ✔ 3=2 Kostenfreie Teilnahme für den Dritten ✔ Persönliche Lernumgebung ✔ Kleine Lerngruppen
Seminarziel
Dieses Seminar bietet eine umfassende Palette an Themen, die darauf abzielen, die Beratungskompetenzen von HR-Profis zu stärken und sie in die Lage zu versetzen, als effektive Berater:innen für Mitarbeiter und Unternehmen aufzutreten.Inhalt
-
Grundlagen der Beratung im HR-Bereich:
- Einführung in Beratungskonzepte und -methoden für HR-Profis
- Untersuchung der Rolle eines Beraters/einer Beraterin im Personalwesen
-
Kommunikations- und Beratungstechniken:
- Entwicklung von effektiven Kommunikationsfähigkeiten für Beratungssituationen
- Anwendung von Fragetechniken und aktives Zuhören in Beratungsgesprächen
-
Beratungsprozesse im HR:
- Analyse von HR-Herausforderungen und -bedürfnissen …
Frequently asked questions
There are no frequently asked questions yet. If you have any more questions or need help, contact our customer service.
Schulungen der Extraklasse ✔ Durchführungsgarantie ✔ Trainer aus der Praxis ✔ Kostenfreies Storno ✔ 3=2 Kostenfreie Teilnahme für den Dritten ✔ Persönliche Lernumgebung ✔ Kleine Lerngruppen
Seminarziel
Dieses Seminar bietet eine umfassende Palette an Themen, die darauf abzielen, die Beratungskompetenzen von HR-Profis zu stärken und sie in die Lage zu versetzen, als effektive Berater:innen für Mitarbeiter und Unternehmen aufzutreten.Inhalt
- Grundlagen der Beratung im HR-Bereich:
- Einführung in Beratungskonzepte und -methoden für HR-Profis
- Untersuchung der Rolle eines Beraters/einer Beraterin im Personalwesen
- Kommunikations- und Beratungstechniken:
- Entwicklung von effektiven Kommunikationsfähigkeiten für Beratungssituationen
- Anwendung von Fragetechniken und aktives Zuhören in Beratungsgesprächen
- Beratungsprozesse im HR:
- Analyse von HR-Herausforderungen und -bedürfnissen
- Strategien zur Identifizierung und Priorisierung von Lösungsansätzen
- Konfliktlösung und Problembewältigung:
- Konfliktmanagementtechniken speziell für den HR-Bereich
- Methoden zur Bewältigung von Problemen und Herausforderungen in Teams oder Organisationen
- Entwicklung von Beratungskompetenzen:
- Förderung von Empathie und Vertrauen als Berater:in im HR
- Aufbau von Beratungskompetenzen für verschiedene HR-Szenarien
- Ethik und Professionalität in der Beratung:
- Betonung ethischer Standards in der HR-Beratung
- Entwicklung einer professionellen Beratungshaltung und -praxis
- Praktische Fallstudien und Übungen:
- Anwendung von Beratungskompetenzen in realistischen Szenarien
- Praktische Übungen zur Stärkung der Beratungsfähigkeiten
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